HR INSIGHT NOWİş dünyasındaki değişimi yalnızca takip etme. Anla.

05 Temmuz 2026 · Pazar Haftalık bülten ↗
01 / GÜNDEM

Bugün iş dünyasında ne değişiyor?

YAPAY ZEKA✦ ÇALIŞAN DENEYİMİ✦ LİDERLİK✦ YENİ İŞ DÜNYASI✦ MARKA KÜLTÜRÜ✦ KARİYER✦ YAPAY ZEKA✦ ÇALIŞAN DENEYİMİ✦ LİDERLİK✦ YENİ İŞ DÜNYASI✦ MARKA KÜLTÜRÜ✦ KARİYER✦
HR INSIGHT PULSE / NOW İş dünyasında bu hafta en hızlı yükselen sinyal: AI okuryazarlığı.

Haber yoğunluğu, arama ilgisi ve liderlik gündeminden süzülen editoryal radar.

İLGİ SKORU92/100
7 GÜNLÜK DEĞİŞİM+18%
↗
02 / SABAH BRIEF'İ

Günün sinyallerini
gürültüden ayırdık.

İnsan, teknoloji ve kurum kültürü ekseninde bugün bilmeniz gereken dört gelişme.

Tüm gelişmeler ↗
08:15
İnsan

Çalışan bağlılığı artık yıllık anketlerle değil, sürekli sinyallerle ölçülüyor.

01
09:40
AI

Üretken yapay zeka, işe alım ekiplerinde görev tanımlarını yeniden şekillendiriyor.

02
11:20
Liderlik

Orta kademe yöneticiler değişim yorgunluğunun merkezinde. Yeni liderlik modeli daha az kontrol istiyor.

03
14:05
Kariyer

Beceri temelli işe alım, diploma odaklı seçim modellerinin önüne geçiyor.

04
03 / EDİTÖRÜN SEÇKİSİ

Derinlikli fikirler.
Keskin perspektifler.

Okumaya değer analizler, kurumların bugününü ve yarınını birlikte anlamak için seçildi.

Tüm içerikler ↗
04 / TREND RADARI

Bu hafta
neyin ivmesi artıyor?

HR Insight editoryal radarında iş dünyasının yükselen başlıkları. Skorlar; haber yoğunluğu, arama ilgisi ve liderlik gündemi üzerinden editoryal olarak modellenmiştir.

Radarı keşfet
01 AI okuryazarlığı ↑ +18
İlgi skoru92/100
02 İç mobilite ↑ +11
İlgi skoru78/100
03 Yetenek kıtlığı ↑ +7
İlgi skoru74/100
04 Yönetici yorgunluğu ↑ +13
İlgi skoru66/100
05 / AI & GELECEĞİN İŞİ

Teknolojiyi değil,
dönüşümü konuşuyoruz.

Yapay zekanın insan, rol, yetkinlik ve organizasyon tasarımı üzerindeki gerçek etkisini anlamak için.

AI
HR INSIGHT ORIGINAL / 03:42
Özel Dosya

AI sonrası kurum tasarımı: Daha az katman, daha fazla karar kapasitesi

Yeni araçlar iş akışlarını hızlandırırken şirket yapıları neden hâlâ eski dünyanın ritmiyle çalışıyor?

06 / SON GELİŞMELER

Akış hızlı.
Filtre bizde.

Canlı akış
07 / FİKİR LİDERLERİ

Bir sonraki fikriniz
buradan çıkabilir.

Alanında uzman isimlerden iş, insan ve gelecek üzerine kısa ama yoğun perspektifler.

DA 01
“Kurumsal dönüşüm, teknoloji projesi gibi başlar ama insan davranışı projesi olarak sonuçlanır.”
Derya AkalınÖrgütsel Psikolog
Yazıları gör ↗
MG 02
“Geleceğin en değerli çalışanı en çok bilen değil, en hızlı yeniden öğrenen olacak.”
Mert GürsoyGelecek Araştırmacısı
Yazıları gör ↗
SA 03
“Marka vaadi dışarıda ne söylediğiniz değil, içeride tekrar tekrar yaşattığınızdır.”
Selin Armanİşveren Markası Stratejisti
Yazıları gör ↗
08 / KARİYER & ATAMALAR

İnsan hareketi,
kurumların yönünü gösterir.

Üst düzey atamalar, yeni roller ve organizasyonel değişimler.

Tüm atamalar
SON ATAMALARGÜNCEL
04 Tem
Nova Teknoloji

Ece Koral

Chief People Officer

03 Tem
Atlas Finans

Barış Demir

İnsan ve Kültür GMY

02 Tem
Arvento Labs

Nil Kara

Talent & Culture Director

Kariyer gündemini keşfet ↗